新人岗前培训实况转播 - ----梦想从这里起航

奥格集团披荆斩棘，继往开来，在逐步深入市场的同时获得更多人的青睐，以净化人类食物链为宗旨，吸引了一批又一批莘莘学子的驻足停留。七月在盛夏的召唤中终于珊珊来迟，奥格由此也注入了一股新鲜的血液。

为实现奥格集团的可持续发展，逐步优化公司人员内部结构，新近员工快速成长，同时传扬以人为本的管理原则， “传递价值、追求卓越、回报社会、成就自我”的经营理念和公平公正的用人机制。在公司领导的高度重视下、各部门负责人认真带教、学员们积极配合下，奥格生物于2014年7月3日至10日对新进人员开展了为期一周的新员工岗前培训，内容涵盖了企业文化、团队意识、产品技术等多方面内容。整个岗前培训工作取得了圆满成功。

此次培训主要分为三部分，第一部分为新老员工共同参与的拓展训练，目的在于通过共同完成指定任务强化员工团队意识。在整个拓展训练过程中所有学员热情高涨、积极参与，做到在快乐中体验、在体验中学习、在学习中改变。最后通过深度总结，将此纳入收获颇丰的一天。学员之间的团队意识、沟通技巧逐步提高，尤其在最后一个抢渡硫酸河项目中，市场总监巢阳认为整个团队应该善于总结和学习，充分了解和利用规则，并且加强相互的合作，明确各自的分工，通过大家的共同努力完成了最后一项挑战。

                  图片1：拓展培训结束全员合照

                                 图片2：利剑队共同完成车轮滚滚项目

                   图片3：大树队队员对项目展开激烈讨论

 第二部分是产品知识培训，其中，奥格集团有幸邀请到广西大学兰干球教授和南京农业大学周波副教授为新员工们做了精彩培训。兰干球教授依据自身多年理论教学及丰富的实践经验就关于饲料产品质量稳定性的控制、霉菌毒素的危害和猪饲料中减少微量元素用量的效益等专业知识为新员工们做了详细培训，并现场与同学进行交流、答疑。课堂气氛活跃，充分调动了大家努力学习的积极性。周波副教授针对提高仔猪成活率的关键技术对新员工们做了详细介绍，在培训中着重强调了出生仔猪的生长发育和生理特点以及后期管理要点，并对猪场常见问题进行了介绍分析，为以后新员工们入岗工作打下坚实理论基础。除了公司内部技术部等部门对员工进行专业知识的培训外，奥格集团孙安权总经理还寓教于乐向大家传递新思想。以日本稻盛和夫的经营之道、思维模式，教导年轻人要有其敏锐的头脑和极其柔软之心。寄予年轻人无限希冀，欢迎年轻人加入奥格大家庭，这里已经为你搭建好平台。

                  图片4：广西大学兰干球教授给学员授课 

图片5：南京农业大学周波副教授给学员授课    

图片6：孙安权总经理给学员授课

第三部分是车间参观和实验室学习，在车间负责人的带领下，新员工们参观了六安的研发中心、添加剂车间、原料车间、GMP车间等，学习了产品的生产流程；并在实验室现场学习了酶标仪法测定饲料中黄曲霉毒素的含量等试验。让新学员不仅做到掌握理论知识，同时掌握了实践动手能力。  

             图片7：学员实验室学习

    此次岗前培训为新员工尽快熟悉工作环境、了解工作流程、迅速融入企业搭建了一个很好的平台。新员工表示，通过岗前培训，他们对奥格集团有了一个初步的了解，加快了他们完成从学生到员工身份的转换。日前，新员工已奔赴各自的工作岗位，他们即将成为企业的一支生力军，他们蓄势待发，激情四溢，正走在充满希望的路上与奥格集团携手共创美好未来。